社内恋愛を成功させるコツ

恋愛に関してタイミングはもちろん重要であることは言うまでもありません。しかし、社内恋愛ではこの重要性がさらに高いと言えます。

普通の恋愛では、基本的に彼の仕事の状況がわからない前提で付き合うわけですから、たとえ彼が忙しいときにデートの誘いをしてしまったとしても、決して失敗したことにはなりません。きっと、「この日はダメだけど、来週なら大丈夫！」みたいな話になるはずです。

でも、同じ職場であれば、あなたは彼の状況をしっかり把握している前提で付き合うわけです。あなたがもし彼が忙しいときにデートの誘いでもしたら、あなたが彼のことを全く理解していないことを証明することになってしまうのです。

社内恋愛での失敗例としてよく耳にするのは、焦って結論を急いだことによる失敗です。恋愛ドラマのような急展開をイメージするのは危険です。

確かに職場で気になる男性の状況が見える状況にいると、焦りたい気持ちは理解できます。他の女性社員から話しかけられていたり、取引先の女性と電話で楽しく話していたり……そんな様子をいていると、早く結論を出さないと！と焦ってしまうのです。

そんなときこそ冷静に、落ち着いて恋愛をしてください。魚の養殖をイメージしましょう。まだ成長していない状態よりも、しばらく餌を与え続けて時間がたった魚の方が美味しいものです。

男性にも男を磨く機会を与えて、自分にとって最高の彼氏になってもらいましょう。

恋愛においては自分の直感を信じることは大切です。そのときの瞬発力が恋愛の結果を左右することもあります。

でも、社内恋愛においては、自分の直感や瞬発力に頼って行動するのは避けた方が賢明です。あなたにとって恋愛は大切だと思いますが、生きていく上では仕事も必要不可欠だからです。

あなたの瞬発的な行動によって、あなたとその男性とのことが噂になってしまって、社内の人間関係を壊したり、様々な問題を引き起こしたりする可能性があるのです。

ですから、ここぞ！というタイミングまでは、決して動かないように気をつけましょう。

恋愛ドラマのストーリー展開では、好きな男性に対して積極的にアプローチしたり、大きな出来事から恋愛的急展開が始まって付き合うことになり……と、こんな感じですよね？

でも社内恋愛で大切なのは、大きな出来事でも、積極的なアプローチでもありません。日頃の些細なコミュニケーションの積み重ねこそが大切なのです。

会社は確かに利益追求の組織です。しかしそれは同僚との信頼関係を基礎として成り立っています。ですから、社内恋愛を成功させるためには、あなたが信頼できる同僚であると彼に認識してもらうことが最も重要なことなのです。

確かに信頼関係を構築するには時間がかかるので、その時間は果てしなく長く感じるかもしれません。でもあなたの恋心を焦らすことによって、彼に対する愛情を熟成させましょう。そうすれば、長くつづく恋愛を楽しめるはずです。

社内恋愛と聞くと、憧れを抱く一方でリスクの大きさを懸念する女子も多いことでしょう。でもその注意事項を抑えておけば、社内恋愛を成功させることが可能です。

リスクも確かにありますが、彼のことをよく観察できる環境にあることや、信頼関係を築き易いといったメリットもたくさんあります。

是非、あなたの職場にいる男性社員も恋愛対象に含めてみてくださいね。

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